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人力資源咨詢

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人力資源常見(jiàn)的問(wèn)題

HR 不停地在招人而招來(lái)的人又留不住?

許多部門(mén)反映忙不過(guò)來(lái),卻不知道需要怎樣的人才?

資深員工能力強(qiáng),卻不服從管理,怎么辦?

各部門(mén)職責(zé)邊界不清溝通效率低下,怎么辦?

業(yè)務(wù)發(fā)展需要組建新團(tuán)隊(duì),怎樣迅速招到人?

我們的優(yōu)勢(shì)
完備體系

通過(guò)頂層架構(gòu)設(shè)計(jì),自上而下解決企業(yè)招聘、人事管理、培訓(xùn)、激勵(lì)等人力資源各環(huán)節(jié)工作中的問(wèn)題,從戰(zhàn)略規(guī)劃到宣貫執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)組織建設(shè)和發(fā)展的目標(biāo)

精英團(tuán)隊(duì)

我們的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)成員包括行業(yè)TOP5企業(yè)的高管、知名獵頭顧問(wèn)、資深HR顧問(wèn)、勞動(dòng)法律顧問(wèn)、高校管理學(xué)教授等,平均擁有10+以上從事人力資源管理或授課經(jīng)驗(yàn)

分層定位

我們擁有大量中小微企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能夠提供精準(zhǔn)、務(wù)實(shí)的咨詢服務(wù),相比大型管理咨詢機(jī)構(gòu)而言,我們的服務(wù)價(jià)格更低廉,服務(wù)產(chǎn)品更靈活

服務(wù)項(xiàng)目

人力資源規(guī)劃

薪酬和績(jī)效

企業(yè)制度與文化建設(shè)

組織判斷與人才測(cè)評(píng)

內(nèi)部及外部培訓(xùn)

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