人才引進(jìn)
熟諳北上廣深等熱點(diǎn)城市人才政策，與重點(diǎn)地塊和園區(qū)保持密切溝通，在留學(xué)回國安置、外地應(yīng)屆畢業(yè)生落戶、居住證轉(zhuǎn)常住戶口等問題上為客戶提供咨詢建議，協(xié)助準(zhǔn)備相關(guān)材料和辦理手續(xù)
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服務(wù)體系
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人力資源外包
人力資源外包
聯(lián)系我們
人事綜合服務(wù)
人事代理
協(xié)助企業(yè)處理人力資源事務(wù)性工作，如:員工入離職手續(xù)辦理、薪資個(gè)稅服務(wù)、社保服務(wù)、人事信息查詢等
勞務(wù)派遣
員工與我司訂立勞務(wù)派遣合同，以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)用人與用工關(guān)系分離，幫助企業(yè)降低用人風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)省用人成本，構(gòu)建既穩(wěn)定又靈活的人員結(jié)構(gòu)
人事外包
從團(tuán)隊(duì)搭建到運(yùn)營管理的一站式、全流程外包，幫助企業(yè)徹底擺脫招退工以及人事管理中的繁瑣事務(wù)性工作，專注于企業(yè)核心競爭優(yōu)勢(shì)
其他單項(xiàng)服務(wù)
駐點(diǎn)服務(wù)、特殊工時(shí)制申報(bào)、工傷申報(bào)、殘保金方案設(shè)計(jì)、工會(huì)服務(wù)、多地分支機(jī)構(gòu)一體化服務(wù)等
我們的優(yōu)勢(shì)
背景雄厚
作為上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位，我們擁有專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，其中80%以上業(yè)務(wù)人員具有超過10年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
體系完備
細(xì)分服務(wù)產(chǎn)品達(dá)100多個(gè)，真正做到精細(xì)化、專業(yè)化、定制化服務(wù)，在流程上實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理，保質(zhì)保量實(shí)現(xiàn)交付
網(wǎng)點(diǎn)眾多
業(yè)務(wù)覆蓋了全國200多個(gè)大中城市在政、商、社、學(xué)各界建立了廣泛的關(guān)系網(wǎng)，可為跨地區(qū)、跨行業(yè)發(fā)展的企業(yè)提供一站式服務(wù)
服務(wù)健全
我司的財(cái)稅、法律、商務(wù)、外籍人等其他服務(wù)板塊，可與人力資源服務(wù)相互補(bǔ)充，全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的降本提效
人才配置服務(wù)
人才數(shù)據(jù)庫
深耕人力資源服務(wù)20余年，累計(jì)為數(shù)萬雇員提供服務(wù)，積累了龐大的人才數(shù)據(jù)庫
獵聘伙伴
各行業(yè)資深獵聘專家長期互動(dòng)，集組織診斷、崗位評(píng)價(jià)、人才測(cè)評(píng)于一體，解決從高端到基層的用人需求難題
高校資源
通過校園招聘、實(shí)習(xí)生招聘、就業(yè)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)，與重點(diǎn)高校建立了長期合作
人社部門
與各地人社部門保持良好溝通，熟諳各項(xiàng)人事政策，第一時(shí)間掌握招聘、培訓(xùn).人才引進(jìn)和服務(wù)等資訊
行業(yè)內(nèi)推
結(jié)合行業(yè)調(diào)研、定向?qū)ぴL、內(nèi)部舉薦等方式，可以通過多種渠道實(shí)現(xiàn)行業(yè)人才的深度挖掘和精準(zhǔn)匹配，獲取差異化資源能力強(qiáng)
福利保障服務(wù)
01商業(yè)保險(xiǎn)
作為持有保險(xiǎn)兼業(yè)代理人資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，我們可根據(jù)您的需要，為您配置人身意外保障、醫(yī)療保障、重疾保障和住院補(bǔ)貼、獨(dú)生子女保障、高端醫(yī)療、雇主責(zé)任險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)項(xiàng)目，并對(duì)投保至核報(bào)的全流程進(jìn)行閉環(huán)跟蹤
02福利平臺(tái)
集彈性福利計(jì)劃、員工激勵(lì)、文化建設(shè)等功能與一體，匯集了餐飲美食、商超購物、手機(jī)充值、電子卡券消費(fèi)、文化娛樂、生活保健等領(lǐng)域的眾多電商優(yōu)質(zhì)資源，操作便捷省心、卻實(shí)惠及員工，為客戶提供綜合性、場(chǎng)景化的彈性福利解決方案
03健康管理
我們始終致力于推動(dòng)職場(chǎng)可持續(xù)發(fā)展，與專業(yè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行長期合作，將員工身心健康作為人力資源管理的重要抓手。具體服務(wù)項(xiàng)目包括入職體檢、員工年度體檢、健康講座、員工幫助計(jì)劃(EAP) 等
